Para Spector, com base nos trabalhos de Fleishman e Harris, os indicadores de rotatividade e reclamações estavam associados aos resultados de consideração e estrutura de iniciação. Esses resultados são baseados
a) na rotatividade alta e na baixa satisfação que eram encontradas quando os supervisores conseguiam baixas médias em consideração e estrutura de iniciação.
b) na rotatividade baixa e na satisfação alta, que eram encontradas quando as médias dos supervisores eram altas em consideração e baixas em estrutura de iniciação.
c) na rotatividade baixa e na alta satisfação quando eram encontradas médias baixas em consideração e estrutura de iniciação.
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