Para Scheinberg 2001, a cultura e aprendida basicamente por meio de mecanismo interativos. São eles:
A) redução da dor/ansiedade, por questão internas e reforços positivo.
B) redução da dor/ansiedade, por questão internas/externas e reforços positivo.
C) redução da dor/ansiedade e reforços positivo.
D) somente pelo reforço positivo.
E) administração da ansiedade dos colaboradores.
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cesarbongarti:
Lera C
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