Administração, perguntado por maxsuel42, 1 ano atrás

Para retribuir os esforços dos colaboradores, as organizações utilizam um composto de alternativas. Aplicam o critério da remuneração financeira e não-financeira. São exemplos de recompensas não-financeiras:

Soluções para a tarefa

Respondido por landanogueira59

5

Oportunidade de desenvolvimento e possibilidade de ascensão profissional.

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