Para realizar, minimamente, um planejamento de carreira promissor, cabe utilizar única e exclusivamente os seguintes critérios: a. Remuneração considerável. b. Apenas a combinação de interesses, gostos, preferências e convicções pessoais com a função almejada. c. Oportunidades de ampliação de liderança, status e poderio na Empresa. d. Diagnóstico pessoal; ambiente setorial (também denominado diagnóstico ambiental), ou seja, a geração de empregos, as condições de trabalho, a estabilidade e a remuneração, entre outros aspectos no país de origem e no mundo; por fim, o plano de carreira a ser seguido com a dedicação e o comprometimento pertinentes à carreira em questão. e. Localização geográfica da Empresa.
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Resposta d. Diagnóstico pessoal,ambiente...
Fiz o teste na "raça" e essa resposta é a certa sim. :-)
Fiz o teste na "raça" e essa resposta é a certa sim. :-)
vivianazevedo1:
Considerando-se que Carreira é: uma sequência de atitudes e comportamentos conscientes e associados às experiências do trabalho durante toda a vida. Qual das alternativas a seguir NÃO corresponde às características do planejamento de carreira no mundo contemporâneo?
Por quê denunciou minha resposta acima,se está plenamente correta?Sabia que as denúncias prejudicam nosso desempenho no site?Caso não tenha um motivo concreto por favor desfaça a denúncia,apertando novamente na "bandeirinha".Grata.
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d. Diagnóstico pessoal; ambiente setorial (também denominado diagnóstico ambiental), ou seja, a geração de empregos, as condições de trabalho, a estabilidade e a remuneração, entre outros aspectos no país de origem e no mundo; por fim, o plano de carreira a ser seguido com a dedicação e o comprometimento pertinentes à carreira em questão.
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