Direito, perguntado por paglioniirp, 3 meses atrás

Para que uma companhia siga rigorosamente todas a leis e normas que regem a segurança no ambiente de trabalho, é imprescindível que haja a contratação de uma equipe especializada em Segurança e Medicina do Trabalho. atraves de uma pericia especializada, empresa podera identificar as atividades e classificar o grau de periculosidade ou isalubridade. os riscos estão presentes em toso os ambientes laborais - inclusive aqueles que não imaginamos como um simples escritorio. uma consultoria garante a redução dessas ameaças e assegura a produtividade de empresa. vale lembrar que, embora os adicionais de isalubridade e periculosidade tenha.causas distintas, eles não podem ser recebidos juntos, conforme o entendimento majoritario do TST. Assim, se o trabalhador estiver sujeito a condições insalubres e perigosas, ao mesmo tempo, ele terá direito a receber somente aquele adcional cujo valor for mais alto

Soluções para a tarefa

Respondido por libiliaopllp
0

Resposta:

hebxhdudhdhchvduhxhehudjchvcg

Respondido por evandrogranetto2
0

Resposta:

211212

Explicação:

Corrigido DNM

Perguntas interessantes