Question

Para que seja explicado o que constitui o campo do Comportamento Organizacional, devemos recorrer a algumas definições, dadas por diferentes autores para que se entenda contextos pertinentes ao assunto. Ao falar de CO, se faz necessário saber que o individual e organizacional (incluindo o aspecto interpessoal) são dissociáveis dentro da organização e que o objetivo maior do estudo do CO (Comportamento Organizacional) é aplicar o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e os efeitos da estrutura sobre os comportamentos para tornar o trabalho das organizações mais eficaz. A ideia primeira, é compreender o que as pessoas fazem no trabalho e como seus comportamentos afetam o desempenho organizacional.

​WALDECIRIA, Souza da Costa. Psicologia Organizacional. Maringá-PR.: Unicesumar, 2019.

Acerca desta introdução, leia as seguintes definições de estudiosos sobre o campo de comportamento organizacional.

I) O Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudo voltado a prever, explicar, entender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas (WAGNER III; HOLLENBECK; SILVA, 2012, p. 5).
II) O Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional (ROBBINS; JUDGE; SOBRAL, 2011, p. 7).
III) Para Wagner III, Hollenbeck e Silva (2012) apresentam o CO como um campo de estudo, ou seja, trata-se de uma especialidade com um corpo comum de conhecimentos.
IV) Na definição de Robbins, Judge e Sobral (2011), o CO também aparece como um campo de estudo, em que os temas relacionados ao ser humano no trabalho são estudados em múltiplos níveis de análise.
V) Para Wagner III, Hollenbeck e Silva (2012) explicam que os estudos de CO vêm se desenvolvendo em três áreas distintas, que se organizam da seguinte forma: comportamento organizacional individual, comportamento organizacional social e comportamento organizacional coletivo.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

4

Explicação: