Para que saber qual pessoa é a mais indicada
para determinado cargo, o RH conta com o
subsistema de provisão. O processo de
provisão busca esclarecer essa dúvida através
das fases e técnicas aplicadas. Assim, é
correto afirmar que o primeiro passo no
processo de provisão é o planejamento da
necessidade de pessoal, e é seguida do:
A. Auditoria.
B. Recrutamento e seleção.
C. Monitoramento.
D. Treinamento e desenvolvimento.
E. Sistema de remuneração.
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Resposta: letra d
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A resposta correta é a letra D) Treinamento e desenvolvimento.
Os processos de provisão, geralmente, possuem relação direta com o suprimento de pessoas para a organização contratante.
Estes são processos responsáveis pelos insumos humanos e tendem a envolver todas as atividades que estão relacionadas com a pesquisa de mercado, o recrutamento e também a seleção de pessoas, bem como a sua integração sob às tarefas organizacionais que devem ser desempenhadas pelos novos colaboradores.
Bons estudos!
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