Question

Para que os colaboradores possam adquirir novas habilidades ou conhecimentos, é necessário que os temas da capacitação estejam relacionados às suas carências, profissionais e comportamentais, além de serem percebidos como importantes, por parte dos treinandos, para a melhoria da qualidade de seu trabalho. O processo de elaboração de um programa de treinamento é composto de quatro etapas distintas.

Com base no conteúdo da disciplina e nas informações fornecidas, discorra as etapas a seguir:

1. Diagnóstico

2. Desenho

3. Implementação

4. Avaliação

Answer 1

O programa de treinamento é composto por: verificação das necessidades de treinamento (diagnóstico), planejamento do programa de treinamento (desenho), execução do programa (implementação) e análise dos resultados (avaliação).

O que é programa de treinamento?

Toda organização deve ter um programa de treinamento para seus colaboradores. É por meio dele que é possível identificar forças e fraquezas do desempenho de cada funcionário, realizando o devido desenvolvimento de competências esperadas. O programa de treinamento é composto pelas seguintes etapas:

• Diagnóstico: É o diagnóstico das necessidades de treinamento.
• Desenho: É a elaboração do programa de treinamento conforme as necessidades verificadas no diagnóstico.
• Implementação: É a execução na prática do programa de treinamento.
• Avaliação: É a análise dos resultados obtidos, avaliando se os objetivos foram alcançados.

Entenda mais sobre programa de treinamento aqui: https://brainly.com.br/tarefa/4325016

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