Question

Para que ocorra uma eficaz ação de recrutamento e seleção de pessoal, é necessário que o psicólogo ou administrador tenha bem definida a diferença entre aptidão e capacidade. Entre as opções a seguir assinale a que diz respeito à capacidade. Escolha uma: É avaliada pelo rendimento no trabalho. É avaliada por meio de comparações. Prognostica o futuro do candidato É específica para o treinamento no trabalho Existe sem treino ou aprendizado

Answer 1

Prognostica o futuro do candidato.

As capacidades de cada colaborador podendo ser avaliadas pelos administradores ou psicólogos, representam as limitações e potencialidades de cada funcionário, em relação ao seu futuro.

Trata-se de uma dinâmica fundamental para avaliar o futuro prognóstico de cada candidato, no sentido de suas limitações e realizações dentro das organizações, sobretudo como forma de planejamento.