Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:
I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.
II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.
III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
IV. Desenvolver programas de treinamento.
Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:
Alternativas:
a)
Apenas II.
b)
II, III e IV.
c)
I, II, III e IV.
d)
I e II.
Soluções para a tarefa
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Resposta:
A letra a)
Apenas II.
Explicação:
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