Question

Para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico:


I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.

II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.

III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.

IV. Desenvolver programas de treinamento.


Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:



Escolha uma:


a. I e II.

b. II, III e IV.

c. II e III.

d. Apenas II.

e. I, II, III e IV.

Answer 1

Resposta:

I, II, III e IV. Todas estão corretas! Aqui no caso, então. resposta E!

Explicação:

Answer 2

A resposta correta é a letra E)  I, II, III e IV.

Para que a gestão de recursos humanos possa ser considerada estratégica é preciso que ela seja proativa.

Em outras palavras, quer dizer que as atividades e também as decisões devem ser tomadas sempre pensando no futuro e nas necessidades dos seus colaboradores.

De acordo com o exposto, os gestores e demais profissionais que fazem parte dos recursos humanos devem ser capazes de estimular os colaboradores a ajudar no alcance dos objetivos corporativos.

Bons estudos!