para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. é estratégico:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Para que a gestão de recursos humanos possa ser considerada estratégica é preciso que ela seja proativa.
Em outras palavras, quer dizer que as atividades e também as decisões devem ser tomadas sempre pensando no futuro e nas necessidades dos seus colaboradores.
De acordo com o exposto, os gestores e demais profissionais que fazem parte dos recursos humanos devem ser capazes de estimular os colaboradores a ajudar no alcance dos objetivos corporativos.
I, II, III e IV.
Resposta:
c)
I, II, III e IV.
Explicação:
Todas as opções estão corretas.
I. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área.
II. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos.
III. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos.
IV. Desenvolver programas de treinamento.