para qual área de recursos humano
de uma organização seja considerada estratégia deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas a missão estratégia é a estrutura da organização. é estratégico.
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Resposta:
sua pergunta está confusa. Parece que vc quis dizer "para QUE a área de RH seja considerada estratétigica"...se for isso, é importante que a alta administração reconheça efetivamente a área de RH como de fundamental importância, deixando claro que a continuidade sadia de seu negócio depende das pessoas que pertencem à organização.
Explicação:
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