Para os autores clássicos, o administrador deve obedecer a certas normas ou regras de comportamento, isto é, a princípios gerais que lhe permitam desempenhar bem as suas funções de planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar. Daí surgiram os chamados princípios gerais de administração ou simplesmente princípios de administração. Assinale abaixo quais são eles:
Soluções para a tarefa
Os princípios gerais da administração começaram a ser enunciados nos séculos XV e XVI, no contexto da era das grandes navegações, em que a existência das companhias de navegação e proto-empresas da época necessitaram de um fundamento teórico para aprimorar o seu funcionamento.
A partir disso, os estudiosos clássicos enunciaram os seguintes princípios gerais da administração: O planejamento, a organização, o controle e a direção.
Estes elementos, segundo estes estudiosos, deveriam nortear a administração dos negócios.
Resposta:
Princípios da especialização; Princípios de autoridade; Princípio da
amplitude administrativa; Princípio da definição;
Explicação:
Lyndall F. Urwick foi um autor que procurou divulgar os pontos de vista dos
autores clássicos de sua época. Quatro princípios de Administração foram propostos
por ele:
a) Princípios da especialização: uma pessoa deve preencher uma só função o
quanto for possível, o que determina uma visão especializada do trabalho. Este
princípio dá origem à organização de linha, à de staff e a funcional. A coordenação
das especializações, segundo Urwick, deve ser efetuada por especialistas de staff;
b) Princípio de autoridade: deve haver uma linha de autoridade claramente
definida, conhecida e reconhecida por todos, desde o topo da organização até cada
indivíduo da base;
c) Princípio da amplitude administrativa: este princípio salienta que cada superior
não deve ter mais do que certo número de subordinados. O superior não tem
apenas pessoas para supervisionar, mas também e principalmente as relações entre
as pessoas que supervisionar;
d) Princípio da definição: os deveres, autoridade e responsabilidade de cada cargo
e suas relações com os outros cargos devem ser definidos por escrito e
comunicados a todos.