Para o melhor estudo da jornada de trabalho é necessário analisar as modalidades previstas no nosso ordenamento jurídico. A primeira delas é a denominada “jornada controlada”, em que a prestação de serviços _____________ pelo empregador. Caso superado o limite constitucional e legal o trabalhador faz jus às horas extras. A segunda modalidade de jornada é a “não controlada”. Nela não há o controle pelo _______________ do tempo trabalhado, razão pela qual ele _______ direito ao recebimento de horas extras, vez “que não se pode aferir sequer a efetiva duração do trabalho no caso concreto”. (DELGADO, Maurício Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 8. ed. São Paulo: LTr, jan. 2009; p. 872)
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É fiscalizada – empregador – não tem
deborahtrindade:
Correto
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