Para o bom funcionamento de uma empresa, é essencial que ela seja composta por equipes de trabalho, ou seja, por grupos de pessoas que desempenham suas funções de acordo com objetivos definidos, interagindo com todos da empresa, somando conhecimento e garantindo resultados de excelência. Quando o trabalho em equipe ocorre de maneira eficaz, a empresa consegue realizar seus processos de forma ágil, cumprir suas metas e objetivos em tempo otimizado e garantir que o relacionamento interpessoal se torne parte da rotina de cada um. A habilidade de conseguir trabalhar em equipe é muito valorizada em uma organização, pois pessoas com essas características garantem não apenas o crescimento individual, como o desenvolvimento coletivo e empresarial. Indivíduos com personalidades distintas podem e devem trabalhar juntos, e isso pode estar associado a diferentes formas de pensar, soluções variadas e desenvolvimento de produtos/serviços inovadores.
Disponível em: . Acesso em: 28 abr. 2019.
Há diversos tipos de equipes que poderiam ser empregados nas empresas com o intuito de realizar projetos específicos, sendo por um período definido ou como equipes permanentes. Portanto, dentro do contexto dos tipos de equipes, analise as afirmativas abaixo:
I. Equipes funcionais cruzadas são constituídas por membros de um único departamento ou de uma especialidade funcional específica, agregando conhecimentos e habilidades para a solução de problemas operacionais.
II. Forças-tarefa são equipes independentes que realizam suas tarefas e assumem responsabilidades na empresa com poderes para tomada de decisão diferenciados, ou seja, direcionadas no moderno modelo de empowerment de pessoas e equipes.
III. Equipes virtuais são equipes possíveis graças à tecnologia da informação. Dispensam o contato face a face, sendo a comunicação realizada via e-mail, chat-rooms, conferência telefônica, fax, transmissões via satélite e websites. A interação em tempo real é crucial nesses casos.
IV. Equipes autogerenciadas são equipes temporárias criadas para cumprir determinadas tarefas. Quando a tarefa é completada, os membros voltam às suas posições anteriores. Diversidade e competências dos membros são elementos essenciais, de acordo com a tarefa a ser realizada.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
II, apenas.
Alternativa 2:
III, apenas.
Alternativa 3:
I e II, apenas.
Alternativa 4:
II e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
csilvamarisa:
Página 212 letra B.
Soluções para a tarefa
Respondido por
2
Resposta:
III, apenas.
Explicação:
Página 212 do livro
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