Para Newstrom (2008) o DO, por ser sistêmico, ajuda os líderes e gerentes organizacionais a enxergarem os processos organizacionais como um modelo composto por três variáveis.
Em relação ao contexto apresentado, complete as lacunas da sentença a seguir.
As ___________ são aquelas nas quais os líderes e gerentes possuem maior capacidade para modificá-las e são elas que afetam as ___________ e as resultantes. As variáveis intervenientes são afetadas diretamente e imediatamente pelas causais. As ___________ são os resultados esperados após a intervenção de DO ter sido realizada.
Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas.
Escolha uma:
a.
variáveis intervenientes - variáveis causais - variáveis resultantes.
b.
variáveis causais – variáveis resultantes - variáveis intervenientes.
c.
variáveis resultantes - variáveis causais - variáveis intervenientes.
d.
variáveis intervenientes – variáveis resultantes - variáveis causais.
e.
variáveis causais - variáveis intervenientes - variáveis resultantes.
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e-
variáveis causais - variáveis intervenientes - variáveis resultantes.
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As variáveis apresentadas no enunciado são as causais, intervenientes e resultantes. Por causa disso, deve ser marcada a alternativa E.
Variáveis do desempenho humano
Para que o desempenho humano dentro das organizações possa ser avaliado e medido de forma adequada, é necessário compreender os tipos de variáveis que vimos acima:
- Variáveis causais: determinadas pelas decisões da própria empresa;
- Variáveis intervenientes: determinadas pelos funcionários da empresa
- Variáveis resultantes: variáveis finais, que se dão como efeito dos outros dois tipos de variáveis.
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