Para navegar entre as questões utilize a tecla tab e para navegar entre as opções da questão utilize as setas. Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Schein dividiu a cultura organizacional em três níveis. Qual dos níveis a seguir está relacionado com o nível de pressuposiçõe
Soluções para a tarefa
Oi, amigo(a)!
Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.
(...)
a. É o primeiro nível da cultura organizacional, sendo considerado um nível superficial.
b. Representado pelas estruturas físicas, linguagem, rituais e cerimônias, padrões de comportamento e vestuário, políticas e diretrizes, enfim, os aspectos visíveis que descrevem a organização.
c. É o nível mais profundo e oculto da cultura organizacional, que são as crenças básicas e valores de todos os colaboradores da organização.
d. É considerado os norteadores de certo e errado, bom e ruim, definindo o modo de agir dentro das organizações através das crenças e valores conscientes.
e. São conscientemente traduzidos em regras implícitas através de percepções e sentimentos, que não são dados corretos, mas mesmo assim tornam modelos mentais de comportamentos.
Em resumo, podemos definir a Cultura Organizacional como um conjunto de preceitos/valores que são compartilhados por cada organização. Deste modo, cada empresa possui a sua Cultura Organizacional. Os níveis da Cultura Organizacional são os seguintes:
1) Artefatos- em termos simples, são os elementos que podem ser vistos no dia a dia da organização. Exemplos: layout da empresa, uniforme dos funcionários e os produtos oferecidos.
2) Valores compartilhados - não é tão perceptível, já que representam as decisões tomadas no ambiente empresarial. Para ter a correta percepção destes valores, é preciso um certo tempo de trabalho.
3) Pressuposições básicas - podemos afirmar que é a essência da Cultura Organizacional. Em termos simples, são as crenças e as verdades inconscientes que as pessoas acabam acreditando.
Gabarito:
"c. É o nível mais profundo e oculto da cultura organizacional, que são as crenças básicas e valores de todos os colaboradores da organização".
Cuide-se bem!
Resposta Correta: É o nível mais profundo e oculto da cultura organizacional, que são as crenças básicas e valores de todos os colaboradores da organização". Resposta: