Para Maximiano (2000), as organizações formais são burocráticas, ou seja, são baseadas em normas e regulamentos. Segundo o autor, isso traz diversos beneficios, tais como a formalização e a profissionalização das organizações. Porém, ele também afirma que existem disfunções na burocracia. Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A) Defesa de interesses pessoais e vazamento de informações de níveis superiores.
B) Valorização dos regulamentos e mecanicismo.
C) Mecanicismo e defesa de grupos externos.
D) Valorização da hierarquia e individualismo.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Defesa de interesses pessoais e vazamento de informações de níveis superiores.
Explicação:
Corrigido pelo Ava
Resposta:
Discordo que é a letra A). Ela seria marcada que a alternativa fosse INCORRETA.
A letra certa a letra C) Valorização da hierarquia e do individualismo.
Explicação:
Porque assim está escrito na página 124 do livro didático: "Maximiano (2011) descreve que a burocracia determinada por Weber é uma forma racional de dominar as pessoas, funcionários ou uma nação com autoridade, buscando a precisão na obediência, continuidade, disciplina rigorosa e confiança. Mesmo após guerras e revoluções, o conceito indicado para a burocracia e seu funcionamento continuavam igualmente ao governo anterior, ou seja, o controle rigoroso de situações, como as normas e regras, que cada cidadão deveria apresentar e corresponder a esse sistema controlado por pessoas poderosas.
Ainda na página 131 diz:
Ainda apresentando algumas críticas com o excesso de burocracia, Chiavenato (2011), Ribeiro (2010) e Maximiano (2011) apresentam os problemas que fazem a morosidade e a dificuldade na execução de tarefas e procedimentos se acentuarem.
• Não considera o crescimento e a personalidade pessoal.
• Conformidade e atitudes das pessoas.
• Apenas considera a formalidade.
• Sistema de autoridade do tipo rígida já ultrapassada.
• Não consegue resolver conflitos internos.
• Muita hierarquia bloqueando a criatividade (ideias) das pessoas.
• Desconfiança, medo e represálias.
• Não compara as novas tecnologias na organização.
• A personalidade humana é bloqueada, limitada, tornando as pessoas obscuras.