Para Hohlfeldt et al,(2001) apud Pimenta (2004) comunicação é o processo de compartilhar um mesmo objeto de consciência, distinguindo informação da comunicação. Mas segundo Vasconcellos e Hemsley (2003), os problemas da comunicação como uma das principais fraquezas das estruturas de empresas tradicionais, são mais graves à medida que o nível hierárquico aumenta. A comunicação eficaz passa pela necessidade de sintetizar a comunicação fragmentada promovendo a cultura informacional relevante e fluída e que tem como obstáculos: Baseando se no texto assinale falso ou verdadeiro para as afirmaçoes abaixo : ( ) I - Padrões disfuncionais de comportamento; ( ) II - Falta de visão e liderança organizacional; ( ) III - Barreiras estruturais e geográficas; ( ) IV - Barreiras interculturais; ( ) V - Excesso de dados
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Olá!
Segundo Argyris (1999), como é dito no enunciado: " A comunicação eficaz passa pela necessidade de sintetizar a comunicação fragmentada promovendo a cultura informacional relevante e fluída e que tem como obstáculos:
1) Falta de visão e liderança organizacional.
2) Padrões disfuncionais de comportamento.
3) Barreiras interculturais.
4) Barreiras estruturais e geográficas.
5) Excesso de dados.
Baseado nessa informação temos que as alternativas são:
(Verdadeira) I - Padrões disfuncionais de comportamento;
(Verdadeira) II - Falta de visão e liderança organizacional;
(Verdadeira) III - Barreiras estruturais e geográficas;
(Verdadeira) IV - Barreiras interculturais;
(Verdadeira) V - Excesso de dados
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