Question

Para existir relação de emprego é fundamental que se encontrem presentes os requisitos da não eventualidade; da pessoalidade; da remuneração e da subordinação. Este último diz respeito ao poder diretivo do empregador, que corresponde ao dever de obediência do empregado. Porém, há limites para este poder. O certo é que o poder diretivo do empregador não é absoluto e, portanto, se o empregador ultrapassar determinados limites estará cometendo abusos em seu direito, o que gerará algumas consequências. De acordo com o texto, avalie as seguintes afirmativas: I – O poder diretivo pode ser conceituado como o conjunto de prerrogativas concedidas ao empregador, decorrentes do contrato de trabalho, desde que não violadas as disposições legais e constitucionais. II – O poder diretivo do empregador é absoluto, e pode ser, portanto, exercido de forma ilimitada. III – Por intermédio do poder diretivo, o empregador tem a faculdade de controlar o horário dos empregados, de atribuir remuneração que considere justa ao trabalho exercido e dispor das energias da mão de obra do empregado. Agora, assinale a alternativa correta:
Escolha uma:
Escolha uma:
a.
A afirmativa II está correta.
b.
As afirmativas II e IIII estão corretas.

c.
As afirmativas I e II estão corretas.
d.
As afirmativas I, II e III estão corretas.

e.
As afirmativas I e III estão corretas

Answer 1

Resposta:

As afirmativas I e III estão corretas. Correto pelo AVA