Para Dutra (2017), a base para o feedback é um conjunto de fatos e dados sobre cumprimento de metas, comportamentos, compromissos relacionados ao passado etc. Entretanto, entende-se que esse processo vem ganhando outros contornos e o foco tem sido maior para o desenvolvimento futuro do profissional na empresa. O autor chama esse processo de:
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processo contínuo. pois deve se evoluir com um período curto de tempo a cada semana.
grazielledealmeidamo:
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