Question

Para cumprir a função de formular regras para a administração de funcionários, em prol do alcance de objetivos individuais e organizacionais, a Gestão de Pessoas precisa ser composta por alguns subsistemas, representados na figura abaixo: Sobre esses subsistemas É POSSÍVEL AFIRMAR QUE: No subsistema “remuneração, valorização e segurança” o foco está na concessão de salários e benefícios, assim como na disponibilização de ambiente saudável aos funcionários. No subsistema “captação de pessoas” a ênfase é a análise e descrição de cargos, a avaliação de desempenho e os planos de carreira. No subsistema “orientação e acompanhamento de pessoas” o foco é recrutar, selecionar e integrar novos funcionários à empresa. No subsistema “desenvolvimento de pessoas” a preocupação é cuidar da cultura e do clima organizacionais.

Answer 1

No subsistema “desenvolvimento de pessoas” a preocupação é cuidar da cultura e do clima organizacionais.

Em se tratando das opções relacionadas ao subsistemas destacados, observa-se que somente a única alternativa contém informações coerentes com o subsistema de "desenvolvimento de pessoas".

Dessa forma, observa-se que este subsistema encontra-se relacionado diretamente com a capacidade das empresas em cuidar da cultura e do clima organizacional, proporcionando a harmonia dos ambientes.

Answer 2

Resposta:

Resposta certa, é a Subsistema remuneração. CORRIGIDO PELO AVA

Explicação:

subsistema “remuneração, valorização e segurança” o foco está na concessão de salários e benefícios, assim como na disponibilização de ambiente saudável aos funcionários.