lucas começou a trabalhar na empresa pop ltda. em 1 de janeiro de 2014 com jornada de trabalho de 44 horas semanais, das 03h as 12h da manha. em razao do servico lucas trabalha 10 horas extra todo mes. seu salario e 2000,00 calcule.
valor da hora trabalhada:
valor do adicional noturno;
valor da hora extra:
considerar 26 dias uteis
em 17 de maio de 2015 ainda com a mesma remuneração. lucas foi demitido sem justa causa.
Neste caso, como o empregador deverá proceder para demitir o Lucas?
Quais serão as verbas rescisórias que Lucas receberá?E quais os valores?
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46 horas e 30 minutos
gislei09:
não e essa resposta
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