Question

Para começar, analise com atenção o texto e, em seguida, elabore sua resposta!
Os programas de incentivos salariais adotados pelas empresas, geralmente, são voltados a estimular o alcance das metas organizacionais (CHIAVENATO, 2009). Assim, podem estar focados no desempenho do cargo ou nas competências individuais.



2. Com base na interpretação do texto acima, juntamente com seus conhecimentos adquiridos ao longo da disciplina, elabore o seu texto argumentativo-dissertativo, respondendo aos questionamentos abaixo:



Considerando os estudos da nossa disciplina e o conteúdo do e-book, elabore um texto argumentativo-dissertativo sobre os programas de incentivos salariais



3. Não se esqueça: Sua dissertação deverá conter até 30 (trinta) linhas​

Answer 1

Os programas de incentivo salarial buscam estimular o engajamento dos colaboradores através do reconhecimento de mérito. Há mais de uma modalidade de incentivo:

• Abonos ou bônus salariais.
• Divisão dos lucros.
• Auxílios indiretos, como plano de saúde e tíquete refeição.
• Remuneração na forma de folgas adicionais.
• Recompensas e prêmios em mercadorias.

 

Incentivo salarial e reconhecimento

Como mecanismo motivador, o incentivo salarial funciona de modo muito diferente da promoção de cargo ou da remuneração em comissão.

• A promoção de cargo tende a ser vista sob uma perspectiva de atuação política.
   
• Principalmente em empresas onde já exista comissão de produtividade, ela já representa um limiar de engajamento.
   
• O incentivo salarial estimula produtividade ao permitir que o próprio colaborador conquiste melhorias.
   
• Os diferentes tipos de incentivo salarial podem definir níveis de recompensa ou mesmo regimes de relacionamento profissional.
   
• Alguns incentivos, como o auxílio médico, são boas ferramentas para reter talentos, porque ensejam longo prazo.

   

Continue aprendendo sobre incentivos salariais aqui:

https://brainly.com.br/tarefa/11796093

 

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