Question

Para Chiavenato (2010), o processo de escolha de talentos deve ser recíproca, pois depende de inúmeros aspectos e circunstâncias, como a divulgação por parte das organizações, das oportunidades de trabalho existentes, das competências exigidas, das habilidades e das aptidões, para que as pessoas possam contatá-las, havendo uma relação entre pessoas e a organização. Sobre o processo de escolha de talentos, analise as afirmações a seguir.

Answer 1

Segue as afirmações abaixo;                                                                          
I –Há uma reciprocidade de interesses entre as organizações e as pessoas para o alcance dos seus objetivos organizacionais e individuais, respectivamente.II –No processo de escolha de talentos, temos apenas à contrapartida de escolha por parte dos candidatos, eles que definem se pretendem ou não trabalhar para determinada empresa.III –Por meio da atração e seleção de talentos, temos a certeza de que algumas características comportamentais das pessoas se destacam e influenciam muito na contratação e na realocação de talentos nas organizações.IV –No processo de seleção, as inteligências múltiplas não podem servir de base para analisar comportamentos e ações das pessoas nos ambientes organizacionais.Está correto somente o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e III.II, III e IV.I.I, II e III.IV.

Answer 2

Resposta:

I – Há uma reciprocidade de interesses entre as organizações e as pessoas para o alcance dos seus objetivos organizacionais e individuais, respectivamente.

Alternativa: C