Para calcular o custo da mão de obra no Brasil consideram-se quantos dias o funcionário trabalhará para a empresa em um ano de 365 dias, tirando os fins de semana que somam 52 dias, menos 30 dias de férias e mais ou menos 8 dias de feriados nacionais. Ao final, sobram 275 dias líquidos por ano. A jornada diária em horas é, comumente, de 7,33 horas. Considerando 25 dias úteis por mês, caso o funcionário não falte, ele trabalhará 183,25 horas por mês.
Qual das alternativas abaixo traz corretamente a fórmula para o cálculo do custo de mão-de-obra direta no Brasil?
salário / horas trabalhadas.
valor hora X horas trabalhadas.
valor hora X horas trabalhadas/ dias trabalhados.
encargo / horas trabalhadas.
salário + encargo / horas trabalhadas.
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Quais são os custos da mão de obra e como estes dados são tratados pela ... de semana que somam 52 dias, menos 30 dias de férias e mais ou menos 8 dias
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Resposta: salário + encargo / horas trabalhadas
Explicação:
Para cálculo dos encargos sociais de uma empresa não optante pelo Simples Nacional temos, em regra, os seguintes percentuais de encargos sociais: suponhamos um funcionário que tenha R$ 930,00 de salário mais R$ 650,34 de encargos, então, o valor chega a R$ 1.604,34 mensais divididos pelas 183,25 horas trabalhadas no mês.
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