Question

Para Bastos (2016), o treinamento é uma forma de realização da atividade educativa, voltada para uma ação específica em conformidade com os objetivos da empresa. Ele está dirigido para a eficiência das pessoas nas organizações, é um processo que precisa ser pensado dentro de um curto período de tempo, decorrente de um planejamento bem elaborado para o alcance dos objetivos de forma eficaz.

Sobre o treinamento, assinale a alternativa correta:



Alternativas:

• a)Se constitui numa prática persuasiva, na qual as pessoas são obrigadas e forçadas a adquirirem conhecimentos para aumentar a produtividade.


• b)Se constitui numa prática educativa, na qual as pessoas adquirem conhecimentos com o objetivo de aumentar ou melhorar a produtividade.


• c)Se constitui numa prática educativa, na qual as pessoas são treinadas e condicionadas a produzir mais, mesmo que sem qualidade.


• d)Se constitui numa prática hierarquizada, na qual os supervisores e pedagogos passam os treinos para os funcionários, porém, não os executam.


• e)Se constitui numa prática persuasiva, na qual as pessoas são condicionadas a respeitarem seus supervisores e treinadores.

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Answer 1

A alternativa b está correta.

O treinamento visa a evolução dos indivíduos no processo de aprendizagem e realização prática.

Falar sobre o processo de Gestão de Pessoas nos dias de hoje, é entender que a complexidade do mercado de trabalho vem cada vez mais aumentando, assim como a grande competitividade entre as empresas.

Neste caso, o Gestor de treinamento precisa construir a autoconfiança de sua equipe, promovendo encorajamento, assim como os cuidados necessários e reconhecimento na obtenção de resultados.

Answer 2

Resposta:

1-b

2-c

3-c

4-d

5d

Explicação:

Corrigidos pelo ava