Para auxiliar na estruturação do sistema para gestão de pessoas, é importante definir uma política para cada processo do sistema de gestão de
pessoas. É recomendável que as políticas sejam definidas com a participação dos funcionários. Algumas organizações formam comitês para auxiliarem na definição das políticas. A partir da definição das políticas, é muito importante transcrevê-las em um manual, que deve ser utilizado em todos os níveis da organização. Como pode-se perceber, a gestão de pessoas é uma atividade muito complexa. As políticas bem definidas e divulgadas auxiliam muito na gestão de pessoas. Sobre a política para recrutamento, assinale a alternativa CORRETA:
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Resposta:
c)
Explicação:
As políticas de seleção devem ser bem definidas, para dar norte e definir quais serão os critérios enfatizados, é a partir das políticas definidas que serão seguidas as atividades para seleção.
edgararivasg:
quais são as opções de resposta ?
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