Para as organizações de grande porte, uma das principais dificuldades é conseguir estreitar os laços entre os empregados da ponta (como aqueles do chão de fábrica, por exemplo) com as diretorias. Isso porque estão muito distantes hierarquicamente. A melhor estratégia a ser proposta pelo marketing interno para amenizar esse problema e essa distância é: a) Espalhar fotos da diretoria pelo corredor da organização para o reconhecimento dos funcionários. b) Desenvolver canais de comunicação com a diretoria, como e-mail exclusivo ou visitas agendadas. c) Eleger apenas um funcionário de cada setor da empresa para eventuais encontros com a diretoria. d) Filmar falas motivacionais da diretoria e exibi-las nos intervalos dos turnos dos funcionários. e) Liberar dias inteiros de expediente para que os funcionários visitem a sala da diretoria
Soluções para a tarefa
Resposta:
a alternativa correta é a b) Desenvolver canais de comunicação com a diretoria, como e-mail exclusivo ou visitas agendadas.
Explicação:
Isso fará com que consiga estreitar o relacionamento com a diretoria e seus funcionários, com os trabalhadores terem suas ideias e reclamações ouvidas e atendidas pelos diretores.
Resposta:
b) Desenvolver canais de comunicação com a diretoria, como e-mail exclusivo ou visitas agendadas.
Explicação:
Estreitar os laços entre os empregados da ponta (como aqueles do chão de fábrica, por exemplo) com as diretorias, desenvolvendo canais de comunicação com a diretoria, desta maneira garanti um bom relacionamento e alinhamento entre uma organização e seus colaboradores. Os canais de comunicação interna permite que a empresa atue de forma integrada, promovendo maior produtividade, engajamento e resultados.