Para a estruturação de uma equipe competente de vendas, alguns fatores devem ser levados em consideração, além de um bom recrutamento e treinamento. Sobre esse assunto, é correto afirmar que:
Os treinamentos oferecidos pela empresa têm de se concentrar em alinhar o comportamento do profissional aos valores da empresa.
O time de recrutamento deve ser responsável por encontrar candidatos que estejam alinhados com o perfil técnico buscado.
A remuneração competitiva é o fator mais importante no estímulo da motivação do vendedor.
A remuneração fixa é a mais estratégica e, portanto, deve ser estruturada para que todos recebam o que esperam.
A etapa de seleção precisa ser conduzida pelo setor de recursos humanos e pelo gestor da área responsável por analisar tecnicamente o candidato.
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A etapa de seleção precisa ser conduzida pelo setor de recursos humanos e pelo gestor da área responsável por analisar tecnicamente o candidato.
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A etapa de seleção precisa ser conduzida pelo setor de recursos humanos e pelo gestor da área responsável por analisar tecnicamente o candidato.
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