Para a compreensão do comportamento humano nas organizações, é importante conhecer a cultura organizacional, na qual os valores, missão e visão são compartilhados e estes influenciam os membros que compõem essa organização. COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. UniCesumar, Maringá, PR, 2017.
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Opah!
Inicialmente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes que podem ajudá-lo(a) na resolução desta questão.
Vamos ao conceito de Cultura Organizacional. Em linhas gerais, a Cultura Organizacional é compreendida como um conjunto de valores (éticos, morais) que são transmitidos pelos proprietários da empresa. Nesta lógica, cada organização possui a sua própria cultura - o que a torna única ou singular em relação a todas as outras empresas.
Nesta lógica, os colaboradores trabalham, atuam e se esforçam para manter a Cultura Organizacional que foi estabelecida pelos criadores da organização.
Cuide-se bem!
Inicialmente, deixo claro que não foi possível encontrar o restante da questão. Porém, deixarei algumas considerações importantes que podem ajudá-lo(a) na resolução desta questão.
Vamos ao conceito de Cultura Organizacional. Em linhas gerais, a Cultura Organizacional é compreendida como um conjunto de valores (éticos, morais) que são transmitidos pelos proprietários da empresa. Nesta lógica, cada organização possui a sua própria cultura - o que a torna única ou singular em relação a todas as outras empresas.
Nesta lógica, os colaboradores trabalham, atuam e se esforçam para manter a Cultura Organizacional que foi estabelecida pelos criadores da organização.
Cuide-se bem!
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Resposta:ALTERNATIVA 3
Explicação:Alternativa 3:
A análise cultural de uma organização permite-nos observar que a cultura não é estática e está propensa a mudar com o decorrer do tempo.
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