Os treinamentos de integração apresentam diversos fatores relacionados a direitos e deveres, tanto por parte do funcionário quanto da organização, e abordam os mais diversos assuntos. Os assuntos mais comuns nesta parte da apresentação referem-se a: I. Comportamentos discriminatórios. II. Relação com parceiros. III. Indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais. IV. Visitas à estrutura da empresa. V. Normas de conduta geral. Está correto o que se afirma em:.
camilaarroyo01:
mas sendo minha intensao escrever algo util
Trata-se de uma metodologia adotada para os processos de mudança para a melhora das condições humanas. Engloba desde a concepção e decisão à avaliação, indo até a execução, direção e acompanhamento que irá implicar na confirmação da cidadania de forma ampla e plena.
Assinale a alternativa correta que corresponde a definição acima:
Assinale a alternativa correta que corresponde a definição acima:
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Resposta:
Altenativas corretas: I, II, III, IV e V.
No Ava não tem essa opção para resposta!
Oii, a correta é I,II, IV e V. A III não está correta. Desculpa, mas é que não dá mais para editar e arrumar a resposta
Tudo bem,amor! Obrigada de qq forma! Essa mesmo que eu coloquei e está corrigido la, então deu certo!
Ok :)
Av2 - Gestão de Pessoas
1-I e III estão corretas.
2-I, II, III e IV.
3-II, III e IV, apenas.
4-I e II
5-I, II, IV e V
1-I e III estão corretas.
2-I, II, III e IV.
3-II, III e IV, apenas.
4-I e II
5-I, II, IV e V
Correto a informação acima. Obrigado
obg por compartilhar, e qual ajuda pf ajuda com resposta corretas esta tendo muito erro aqui e nos prejudicando, deveria ser expulso do site pessoas de ma indole
A resposta correta é I,II, IV e V. Eu não arrumei a resposta porque não é possivel alterar mais.
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O comportamento discriminatório, a indiferença quanto ao uso do sigilo e dados confidenciais, visitas à estrutura da empresa e as normas de conduta geral são importantes nos treinamentos sobre apresentações e devem ser tratados com os funcionários envolvidos (I, II, IV e V estão corretas).
Comportamento e treinamento
Tratar com os clientes, fornecedores, agentes do governo e com outras pessoas é fundamental para muitas empresas, muitas vezes é importante treinar os funcionários para que o trato com pessoas seja feito da melhor forma possível.
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