Psicologia, perguntado por andrezzacrfigueiredo, 11 meses atrás

Os talentos para serem desenvolvidos dentro de uma organização não precisam ser apenas desenvolvidos pelos gestores que atuam nela, pois todos que fazem parte do quadro funcional têm esse direito. ​​​​​​​Quem é o principal responsável por esse processo de desenvolvimento?

Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
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Os próprios funcionários dessa empresa que em colaboração com os gestores poderão efetuar um trabalho mais organizado e eficaz.

Sob a ótica administradora, a eficiência é observada quando as atividades são feitas de maneira correta, seguindo o protocolo da empresa, assim como o cronograma instituído pela chefia por exemplo.

Já a eficácia é a qualidade do indivíduo em nível de chefia desempenhar funções e obrigações quanto as normas e os padrões, direcionando aos demais funcionários suas atividades que devem ser cumpridas com eficiência.

Respondido por Valmir1972
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Resposta:

c)  A própria pessoa, porque ela é a principal responsável pelo desenvolvimento.

Explicação:

RESPOSTA CORRETA

Você é o principal responsável pelo seu desenvolvimento! Segundo Dutra (2017, p. 9), esse remeter-se a si mesmo torna as pessoas mais preocupadas em cuidar de sua integridade física, mental, social e espiritual e mais críticas quanto às suas relações com o ambiente.

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