Os talentos para serem desenvolvidos dentro de uma organização não precisam ser apenas desenvolvidos pelos gestores que atuam nela, pois todos que fazem parte do quadro funcional têm esse direito. Quem é o principal responsável por esse processo de desenvolvimento?
Soluções para a tarefa
Os próprios funcionários dessa empresa que em colaboração com os gestores poderão efetuar um trabalho mais organizado e eficaz.
Sob a ótica administradora, a eficiência é observada quando as atividades são feitas de maneira correta, seguindo o protocolo da empresa, assim como o cronograma instituído pela chefia por exemplo.
Já a eficácia é a qualidade do indivíduo em nível de chefia desempenhar funções e obrigações quanto as normas e os padrões, direcionando aos demais funcionários suas atividades que devem ser cumpridas com eficiência.
Resposta:
c) A própria pessoa, porque ela é a principal responsável pelo desenvolvimento.
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
Você é o principal responsável pelo seu desenvolvimento! Segundo Dutra (2017, p. 9), esse remeter-se a si mesmo torna as pessoas mais preocupadas em cuidar de sua integridade física, mental, social e espiritual e mais críticas quanto às suas relações com o ambiente.