Os sistemas colaborativos conhecidos como ECS (Enterprise Collaboration Systems) ajudam as empresas a se comunicarem de maneira mais eficiente em seus negócios. Por meio de sistemas desse tipo, os funcionários das empresas podem trocar ideias e compartilhar recursos. Juntos, os colaboradores cooperam na execução de suas atividades e ajudam as empresas a serem mais produtivas e flexíveis. Podemos dizer que o grande objetivo dos sistemas colaborativos é permitir que os funcionários atuem em conjunto no desenvolvimento de suas atividades, estejam próximos em departamentos vizinhos ou do outro lado do planeta (O’BRIEN e MARAKAS, 2007).
Com base nessas informações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Os sistemas colaborativos podem melhorar a produtividade das equipes por fazer com que os indivíduos dividam as responsabilidades e somem forças para encontrar soluções em menos tempo do que o habitual.
PORQUE
II. Colegas de trabalho em diferentes estados ou mesmo países podem facilmente trabalhar juntos no mesmo projeto, ajudando a empresa a estruturar a melhor equipe possível para o desenvolvimento de um projeto, independentemente da localização dos colaboradores.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
Escolha uma opção:
a.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
b.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
e.
As asserções I e II são proposições falsas.
Soluções para a tarefa
Resposta: Letra C
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
Os sistemas colaborativos (ESC) são importantes para a efetivação da comunicação no ambiente de trabalho (letra C).
Letra C: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A importância da gestão participativa
Na prática empresarial, a gestão participativa tem o objetivo de inserir o colaborador no processo decisório da empresa. Desse modo, o colaborador pode atuar na solucão dos problemas e/ou conflitos internos e externos.
Nessa dimensão da realidade, a gestão participativa é importante para o engajamento dos colaboradores e, consequentemente, aumento da produtividade no ambiente organizacional.
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