Question

Os salários estão refletidos na folha de pagamentos da empresa, e ela talvez seja um dos itens de custo mais significativos para a maioria dos negócios. Gerenciar mal essa área trará consequências no bolso. A partir de sua área de Gestão de Cargos e Salários, para mitigar o risco do insucesso, é incorreto dizer que a empresa deve buscar:


Desenvolver ou buscar metodologias que garantam a justiça interna e implementá-las, de modo que as chefias as entendam e assumam.


Analisar e identificar a real natureza dos problemas com pessoal para não usar indevidamente a solução salarial.


Desenvolver uma política salarial divergente da política e planos de RH da empresa, mantê-la atualizada e cuidar para que seja praticada.


Buscar informações confiáveis sobre o mercado, analisando-as e interpretando-as de forma correta.


Levar em consideração os aspectos motivacionais de suas pessoas.

Answer 1

Resposta:

Desenvolver uma política salarial divergente da política e planos de RH da empresa, mantê-la atualizada e cuidar para que seja praticada.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Desenvolver uma política salarial divergente da política e planos de RH da empresa, mantê-la atualizada e cuidar para que seja praticada.

Explicação: