Os recursos humanos nas organizações bem-sucedidas passaram a ser tratados como parceiros do negócio. Uma das características desta nova atitude da administração de pessoal em relação ao recurso humano é:
a preocupação com resultados
a fidelidade à organização
a dependência da chefia
a subordinação ao chefe
o horário rigidamente estabelecido
Soluções para a tarefa
Resposta:
A preocupação com resultados.
Explicação:
Os recursos humanos nas organizações bem-sucedidas passaram a ser tratados como parceiros do negócio, logo passam a ter uma preocupação com os resultados.
A administração de pessoal se preocupa com resultados, alternativa I)
Administração de pessoal - O que saber?
A administração de pessoal é uma área responsável por atuar em grande parte da gestão de colaboradores, estando integrada ao departamento pessoal da organização.
Esse modelo de administração deve ser centralizado em questões burocráticas, tais como a admissão dos colaboradores e controle de jornada de trabalho que deve ser observado.
Contudo, o objetivo da administração de pessoal é conseguir gerir os processos trabalhistas, a admissão de pessoal e manter o cadastro dos colaboradores sempre atualizado para evitar qualquer transtorno com o governo.
Saiba mais sobre administração de pessoal em: https://brainly.com.br/tarefa/48828483
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