Os programas de QVT que desenvolvam práticas e ações como confiança nos critérios de recrutamento e seleção, processo de seleção e avaliação do desempenho, planejamento de carreira, programas participativos, gestão de clima organizacional de camaradagem e respeito à vida pessoal dos empregados estão totalmente em acordo com o modelo BPSO, proposto por Limongi-França em 1996, que faz uma análise mais ampla do colaborador, buscando compreender o ser humano numa perspectiva de maior complexidade que é o fator biopsicossocial. Considerando o contexto apresentado, as ações exemplificadas fazem parte de qual dimensão do modelo BPSO? Escolha uma: a. Psicológica. b. Biológica. c. Social. d. Pessoal. e. Organizacional.
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Explicação: ORGANIZACIONAL
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Resposta: E
Explicação: organizacional
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