Os métodos de avaliação evoluíram na prática com a profissionalização da gestão pública e são necessários para que seja possível estruturar os dados e transformá-los em informações. Só assim, os critérios, métodos e classificações, puderam ser aperfeiçoados para ampliarem o alcance do objetivo das políticas públicas. Sobre as metodologias ou tipos de avaliação existentes, analise as sentenças a seguir:
I- A avaliação diagnóstica antecederia a formulação da política pública, isto é, seus programas e projetos. Assim, converte-se no momento em que se sonda os possíveis critérios para uma tomada de decisão.
II- A avaliação processual consiste no desenvolvimento durante o período de implementação, ou seja, no momento de desenvolvimento das ações ou trabalhos.
III- A avaliação de efetividade divide-se em duas subetapas: a avaliação global e a processual, por meio das quais, após o ciclo de realização das políticas, observam-se os resultados gerais e seus desdobramentos futuros.
IV- A avaliação precedente consiste na análise do processo final das políticas, isto é, após suas fases anteriores reconhecidas como processual e global, finalmente é possível fazer conjeturas.
Assinale a alternativa CORRETA:
A) As sentenças I e II estão corretas.
B) Somente a sentença III está correta.
C) As sentenças II e IV estão corretas.
D) Somente a sentença IV está correta.
Soluções para a tarefa
Resposta:
C). As sentenças I e IV estão corretas.
Explicação:
Resposta:
A) As setenças I e II estão corretas.
Explicação:
Segundo Merigo e Andrade (2012c, p. 7), podemos contar com os seguintes
tipos de avaliação:
- a avaliação diagnóstica: antecede a formulação da política, seus
programas e projetos. É a reflexão que possibilita a definição de critérios
para uma decisão;
- a avaliação processual: desenvolvida durante o período de
implementação, no momento de desenvolvimento das ações. Objetiva
o acompanhamento constante dos trabalhos, verificando se estão sendo
realizados. Esse tipo de avaliação verifica-se em períodos curtos de
tempo (quinzenal ou mensal);
- a avaliação global: de eficiência, eficácia ou resultado, que ocorre ao
final da execução das ações.