Os líderes eficazes têm a percepção não só das próprias emoções - pontos fortes e fracos – como também das dos outros, o que os capacita a entender suas reações. A inteligência emocional é considerada como o maior fator de contribuição para a eficácia da liderança. Esse tipo de inteligência tem a ver com a habilidade de conectar-se com as pessoas e de compreender suas emoções. Mediante pesquisa, descobriu-se que os líderes mais eficazes são parecidos num aspecto essencial: todos têm um alto grau de inteligência emocional.
Soluções para a tarefa
Resposta:
A inteligêncial emocional é considerada como o maior fator de contribuição para a eficácia da liderança.
Explicação:
Sobre a inteligência emocional no ambiente de trabalho, somente a afirmação II está correta. Logo, a alternativa correta é a letra B.
Afirmações sobre inteligência emocional:
A afirmação I está incorreta, porque a inteligência emocional está associada à elementos emocionais e não intelectuais.
A afirmação II está correta, a inteligência emocional é a capacidade de lidar com os sentimentos em diversas situações, não deixando se abater facilmente.
A afirmação III está incorreta, porque objetivos organizacionais e processos intelectuais não fazem parte da inteligência emocional.
Complementando a questão:
Leia as afirmações a seguir e assinale a alternativa verdadeira:
I. A inteligência emocional refere-se a qualidades como compreensão dos processos intelectuais, empatia pelos outros e controle das emoções.
II. A inteligência emocional refere-se a qualidades como compreensão dos próprios sentimentos, empatia pelos outros e controle das emoções.
III. A inteligência emocional refere-se a qualidades como compreensão dos processos intelectuais, comprometimento com os objetivos organizacionais e controle das emoções.
a. Apenas a afirmação I está correta
b. Apenas a afirmação II está correta
c. Apenas a afirmação III está correta
d. Apenas as afirmações I e II estão corretas
e. Todas as afirmações estão corretas
Saiba mais sobre inteligência emocional:
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