Question

Os levantamentos das necessidades de treinamento identificam as carências no desempenho atual e do passado buscando alcançar um novo patamar que a empresa deseja alcançar e, para isso é necessário buscar métodos que identifiquem as estratégias para o treinamento. Assinale a alternativa correspondente ao tipo de estratégia que apresenta um diagnóstico da organização para verificar aspectos como missão, visão e dos objetivos.

Escolha uma:
a. Análise da estrutura de cargos
b. Análise de treinamento
c. Análise organizacional
d. Análise de recursos humanos
e. Análise funcional

Answer 1

Resposta:

c. Análise organizacional

Answer 2

Resposta:

Análise organizacional Correto

Explicação: