Os grupos se desenvolvem por meio de um processo dinâmico e passam por cinco estágios de desenvolvimento: formação, tormenta, normalização, desempenho e interrupção.
COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá – Pr: Unicesumar, 2017.
Sobre esses estágios, analise as alternativas a seguir:
I - A formação é a fase de reconhecimento do terreno. Nela, está se definindo os objetivos e liderança.
II - A tormenta é o momento em que surgem os conflitos intragrupais, as normas são questionadas e só se conclui quando há a aceitação de uma estrutura de liderança.
III - Na fase da normalização, o grupo busca definir as normas. Há ainda muito conflito, pois não se tem a identidade coletiva. Já na fase do desempenho, as discussões são em torno da estrutura, pois o grupo ainda não tem nenhum objetivo e liderança formada.
IV - Interrupção: fase em que todos os grupos, independente do tipo de grupo que seja, passam por uma dissolução/interrupção. Não existem grupos duradouros; todos têm “prazo de validade”.
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I e III, apenas.
Alternativa 2:
I e II, apenas.
Alternativa 3:
II e III, apenas.
Alternativa 4:
I, II e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Oi!
Abaixo, segue a análise de cada assertiva apresentada.
I - A formação é a fase de reconhecimento do terreno. Nela, está se definindo os objetivos e liderança.
CORRETO. Ainda, podemos destacar que há incertezas sobre o estilo de liderança e forma de estruturação do grupo.
II - A tormenta é o momento em que surgem os conflitos intragrupais, as normas são questionadas e só se conclui quando há a aceitação de uma estrutura de liderança.
CORRETO. Nesta perspectiva, os membros do grupo começam a se conhecer a definir relações hierárquicas entre si.
III - Na fase da normalização, o grupo busca definir as normas. Há ainda muito conflito, pois não se tem a identidade coletiva. Já na fase do desempenho, as discussões são em torno da estrutura, pois o grupo ainda não tem nenhum objetivo e liderança formada.
ERRADO. Na fase de desempenho, o grupo coloca a mão na massa e tem o seu desempenho avaliado.
IV - Interrupção: fase em que todos os grupos, independente do tipo de grupo que seja, passam por uma dissolução/interrupção. Não existem grupos duradouros; todos têm “prazo de validade”.
CORRETO. É a última fase do processo. Nesta fase, há o encerramento das atividades e ligações emocionais entre os membros do grupo.
Gabarito:
"Alternativa 4: I, II e IV, apenas".
Até a próxima!