Question

Os grandes empresários utilizam várias estratégias para manter seus funcionários produzindo a todo vapor. Essas estratégias podem ser agressivas – na forma de punições –, podem ser camufladas – como a ideia de “colaborador”, passa a falsa impressão de que o funcionário participa ativamente das decisões da empresa -, ou podem aparecer na forma de “recompensas” – trabalhe mais e você ganha um prêmio. Partindo da ideia de “O funcionário do mês” mostre qual a relação que podemos estabelecer entre essa situação e a teoria sobre a exploração do trabalhador de Karl Marx (para quem conseguir achar na internet, existe um episódio do desenho Bob Sponja intitulado “O funcionário do mês” que ilustra bem a situação).

Answer 1

Conseguia o trabalho escravo, onde pessoas que não tinham estudo eram enganados com promessas, trabalhando em máquinas repetitivas sempre com o mesmo movimento sem parar. Não tinham a vida social, não podiam estudar para não ter conhecimentos.