Lógica, perguntado por joelmacoimbra18, 6 meses atrás

Os gestores cumprem papel fundamental quando o assunto são os riscos psicossociais. Qual a afirmação incorreta?


viniciusoliveira1480: quais são as afirmações??

Soluções para a tarefa

Respondido por marymarybr
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Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde psicológica e saúde física daspessoas da empresa.

Respondido por heloisagoncalves745
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Acerca da gestão de riscos psicossociais por parte dos gestores, é incorreto afirmar não ser possível enquadrar o estilo de liderança como responsável sobre a saúde psicológica e saúde física dos colaboradores. Alternativa D.

A saúde dos funcionários e a responsabilidade dos gestores

Já foi comprovado que um ambiente corporativo tomado por pressões e agressividades, sobretudo verbais, por parte dos gestores, facilmente adoece os funcionários, visto que além de terem de cumprir seu papel profissional, devem se policiar constantemente para não desagradar.

Assim, os gestores são fundamentais na prevenção de riscos psicossociais em sua empresa, estando incorreta a concepção de que seu estilo de liderança não é responsável acerca da saúde psicológica e física dos colaboradores, visto que possui grande impacto.

Procurando criar uma cultura organizacional agradável, o gestor assegura mais conforto ao trabalho dos funcionários e, consequentemente, esses indivíduos rendem mais e com mais qualidade.

Seguem as alternativas da questão:

  • A) Podemos afirmar que o estilo de liderança que envolve o colaborador é ajuda a minimizar os impactos da saúde mental como um todo;

  • B) Não podemos afirmar que as empresas não devem investir na capacitação da liderança;

  • C) Podemos afirmar que o estilo de liderança que dá mais espaço para os liderados, de forma que sejam mais criativos e participativos no processo de decisão é reconhecido como tendo boa aceitação;

  • D) Mas não podemos afirmar que o estilo de liderança está diretamente associado à saúde psicológica e saúde física das pessoas da empresa;

  • E) Aproveitar melhor as forças e interesses dos liderados, minimiza o impacto dos riscos psicossociais.

Aprenda mais sobre a gestão de riscos por parte dos gestores: brainly.com.br/tarefa/52307190

#SPJ6

Anexos:
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