ENEM, perguntado por aanasantos811, 9 meses atrás

Os funcionários de uma indústria de produtos duráveis apresentaram baixa na produtividade nas últimas semanas. Ao buscar diagnosticar o motivo, o gestor da área recebeu a informação de que, após a instalação dos novos equipamentos, eles se sentiram inseguros em operar o novo maquinário. Os funcionários apontaram que o maquinário parecia moderno demais. Elaborado pelo professor, 2018. ​ Considerando essa situação, avalie, nas asserções a seguir, as possíveis relações propostas entre elas. I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada. PORQUE II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Soluções para a tarefa

Respondido por Usuário anônimo
7

Resposta:

alternativa 4. ! e 2 verdadeiras e a 2 e complemento da 1

Explicação:

pag 188 do livro

Respondido por raphaelrv
2

Resposta:

Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Explicação:

I. É recomendável que seja realizado o treinamento com os funcionários, para que eles se capacitem em operar o novo maquinário. O treinamento é a capacitação indicada.

(NÃO ENCONTREI NADA ESPECÍFICO, APENAS GENÉRICO A ESSE RESPEITO.)

PORQUE

II. O treinamento se volta a preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo. Dentre os motivos que levam à necessidade de realização do treinamento está a alteração nos meios de efetuar as tarefas.

VERDADE, vide p. 188 da Apostila Capacidade e Desenvolvimento de Pessoas.

“O treinamento é voltado para preparar os colaboradores de nível não gerencial para a execução das tarefas descritas para o seu cargo, (...) Os principais motivos que levam à aplicação de treinamentos (...) alteração nos meios de efetuar as tarefas, (...)”

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