Question

os estilos de administração de conflitos é uma das maneiras mais apropriadas para se administrar conflitos. esse método apresenta cinco formas de administrá-los: competição, acomodação, afastamento, acordo e colaboração. considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: i - no estilo competição - pelo menos uma das partes busca ganhar a negociação, sem que a outra tenha algum benefício. normalmente nesse tipo de negociação / administração de conflito o poder de uma das partes prevalece e utiliza-se desse poder de forma agressiva e pouco cooperativa. esse tipo de negociação costuma deixar "sequelas". porque ii - nesse estilo de administração o indivíduo costuma não entender as necessidades da outra parte e tende a não mudar sua opinião ou posição inicial. a respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Answer 1

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Explicação:

Corrigida

Answer 2

Resposta:

As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I. Correto