Os dados são fatos, e a informação é interpretada de dados. Já o conhecimento é criado e organizado por fluxos de informação, em forma lapidada pelos gestores. O importante é obter o conhecimento certo, para as pessoas certas e no tempo certo, além de ajudá-las (com incentivos) a aplicar o conhecimento de modo que faça com que elas se esforcem para melhorar o desempenho organizacional. No que se refere à gestão do conhecimento, assinale a alternativa incorreta:
Soluções para a tarefa
Resposta:etra C: no que se refere à Gestão do Conhecimento, pode-se apontar que é falsa a ideia de que nas atividades de gestão do conhecimento ele não precisa ser necessariamente compartilhado com os outros, visto que a retenção de conhecimentos pode causar riscos.
A Gestão do Conhecimento, possui o objetivo de armazenar e transmitir as informações e conhecimentos que a organização vai construindo ao longo do tempo, de modo que isso garante o seu aprimoramento contínuo, tão essencial hoje em dia.
Explicação:As organizações devem reconhecer que as pessoas operam e se comunicam através de aprendizagem que inclui os processos sociais de colaborar e compartilhar conhecimento, além de construir sobre as ideias uns dos outros. b) O processo de Gestão do Conhecimento Organizacional alimenta a inovação sobre forma de produto, serviços e sistemas, além de o conhecimento não precisar ser necessariamente compartilhado com os outros. c) Atividades de gestão do conhecimento podem ser descritas em várias disciplinas e abordagens diferentes, mas quase todo o foco está em cinco atividades básicas: identificar, criar, armazenar, compartilhar e usar.
Resposta:
Explicação: A resposta é: O processo de Gestão do Conhecimento Organizacional alimenta a inovação sobre forma de produto, serviços e sistemas, além de o conhecimento não precisar ser necessariamente compartilhado com os outros.