os critérios para definição da técnica de seleção segundo marras (2002) a serem utilizados fundamentam-se:
A)Na analise e especificação de cargo
B) Na determinação do órgão solicitante
C)Na competência dos selecionadores
D)No recrutamento externo
E) Nas características do candidato
Soluções para a tarefa
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9
Oi!
Para Marras (2001), é necessário que haja uma padronização no perfil de cada cargo existente na organização. Deste modo, a organização pode selecionar melhor (e com mais confiança) os candidatos a uma ou mais vagas.
Adiante, o autor em questão ainda cita a importância do recrutamento, que ocorre de duas formas, quais sejam: interno (dentro da própria organização) e externo (pessoas da sociedade).
Gabarito:
"A) Na analise e especificação de cargo".
Até logo!
Para Marras (2001), é necessário que haja uma padronização no perfil de cada cargo existente na organização. Deste modo, a organização pode selecionar melhor (e com mais confiança) os candidatos a uma ou mais vagas.
Adiante, o autor em questão ainda cita a importância do recrutamento, que ocorre de duas formas, quais sejam: interno (dentro da própria organização) e externo (pessoas da sociedade).
Gabarito:
"A) Na analise e especificação de cargo".
Até logo!
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