Question

Os contratos de trabalho podem ser firmados na modalidade por prazo determinado ou indeterminado. Com a Reforma Trabalhista passou-se a falar numa terceira modalidade, que é o contrato intermitente. O contrato indeterminado é a regra geral, sendo aquele contrato que sei quando começa, mas não sei o dia que ele será finalizado. Com relação as outras duas formas de contrato de trabalho, analise as assertivas abaixo: I. O contrato de trabalho por prazo determinado é aquele com duração máxima de 2 anos. II. O contrato de trabalho intermitente pode ser realizado para serviços descontínuos, transitórios, com alternância de períodos de trabalho e de inatividade. III. O serviço de natureza transitória é breve, efêmero e temporário. IV. O contrato intermitente pode ser celebrado tanto por escrito quanto verbal. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

Resposta 3) I II e III

Explicação:

Pagina 54 a 57 do livro.