Question

Os conceitos relacionados a competências e habilidades que integram o vocabulário da gestão empresarial são relativamente recentes. As competências essenciais e complementares são fundamentais no que tange ao reconhecimento da expertise da empresa e para promover o engajamento de seus colaboradores. Cabe destaque, que as competências são chanceladas por um conjunto de habilidades bem desenvolvidas.


Neste contexto, as habilidades são classificadas em três tipos distintos: Habilidades Técnicas, Habilidades Comportamentais e Habilidades Conceituais.

Relacione o segundo grupo com os enumerados no primeiro grupo.


Habilidades Técnicas.
Habilidades Comportamentais.
Habilidades Conceituais.

( )Tipo de habilidade certificada pela educação formal que se aprende em ambiente acadêmico ou similar.

( )São reconhecidas como “habilidades humanas”, uma vez que dizem respeito diretamente à forma com que nos relacionamos com os outros.

( )Envolvem o reconhecimento das questões complexas e dinâmicas, o exame de fatores numerosos e conflitantes que influenciam questões e problemas, e a resolução dos problemas para o benefício da organização e de todos os envolvidos.


Marque a alternativa que tem a ordem correta de numeração do segundo grupo:

A - I, II, III
B - II, III, I
C - III, I, II
D - II, I, III
E - III, II, I

Answer 1

Resposta:

Ordem correta: I, II, III

Answer 2

A ordem correta é dada da seguinte forma: Habilidades Técnicas, Habilidades Comportamentais e Habilidades Conceituais (letra A).

A: I, II, III.

1) Habilidades Técnicas

Essa habilidade está relacionada à ideia de saber executar ou colocar o conhecimento em prática. Nesse momento de pandemia, por exemplo, as habilidades técnicas são essenciais para a fabricação de produtos e serviços (pelo corpo operacional) no tempo certo.

2) Habilidades Comportamentais

São habilidades vitais para as pessoas que desejam trabalhar e lidar com equipes (pessoas). Nesse momento crítico que o mundo passa, as Habilidades Comportamentais - presentes na liderança -  são importantes para o engajamento das equipes e alcance das metas e resultados.

3) Habilidades Conceituais

São cruciais para quem deseja trabalhar em cargos da Alta Administração, que exigem visão estratégica, vale destacar, uma análise profunda dos ambientes interno e externo.

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Lute e acredite em seu potencial!